조직문화 개선 경진대회는 행정안전부에서 주관하는 범정부 대회로 중앙행정기관, 지방자치단체 및 교육청이 참여하여 한해간 각 기관에서 추진했던 우수사례를 공유하고 공직사회 내 조직문화 개선 분위기를 조성하고자 개최한다.
이 중 중앙행정기관의 농림축산식품부, 산림청 및 해양경찰청 등 12개 기관이 우수기관으로 선정되어 장관상을 수상했다
해양경찰청은 서로 위(爲)하며 함께(WE) 조직역량을 위로 올리고자 추진해온 “위(WE) 프로젝트”를 우수사례로 발표하였다.
* 조직문화 개선 3대 전략 ▴공감과 소통과 존중, ▴성과 중심의 조직문화, ▴저연차 직원 업무지원
이번 경진대회는 서면 심사(50%), 발표심사(50%)를 합산하여 최종 순위를 결정하였으며, 해양경찰청은 조직문화 개선을 위해 추진한 자체진단, 개선목표 수립 및 추진 전후의 수준 변화 등에서 좋은 평가를 받아 입상하였다.
이번 수상에 대해 김종욱 해양경찰청장은 “경직된 공직사회로 인해 저연차 공무원의 퇴사가 사회적 문제로 대두되는 가운데 해양경찰의 조직문화 개선 노력이 우수한 평가를 받아 더욱 값진 포상”이라며, “앞으로도 꾸준한 조직문화 혁신으로 모두가 함께할 수 있는 공직문화를 조성하겠다”고 밝혔다.
윤민식기자 기사 더보기insms@naver.com
